Depuis 1947, l’histoire de la société, maintenant appelée MARVEL, est écrite par ses salariés.
Nos fournisseurs et nos clients connaissent la société, mais travaillent avec des femmes et des hommes.
Notre réputation est notre Passé commun. Elle est le résultat de l’activité de tous. Elle dépend de la motivation de chaque collaborateur à assurer son travail, à prendre des initiatives, à assumer son comportement et ses responsabilités.
Travailler avec intégrité, c’est se soucier de l’image de soi-même et du reflet engendré sur la société. C’est aussi de maintenir un environnement professionnel dont nous sommes fiers avec un engagement personnel et collectif, basé sur le respect des autres et des règles de sociétés permettant d’éviter des poursuites en justice du fait de nos actes ou de nos comportements.
Cela revient à « agir » en sachant que « nous agissons correctement ». Cela signifie se conduire honnêtement et traiter chacune de nos parties prenantes – nos clients, nos fournisseurs, nos collègues et tous nos contacts professionnels – avec équité, dignité et loyauté.
Cela ne peut se faire que si chacun de nous connaît les limites de ce qui est autorisé et permis. Le Code d’intégrité a pour but de servir de guide afin d’adopter une conduite appropriée et doit être notre référence. Ce guide n’a pas la prétention d’être exhaustif et si une personne ne sait pas si une chose est permise, il lui est recommandé de prendre conseil auprès de la direction de la société. Le bon sens doit prévaloir en toute circonstance.
Saint Jean de Braye, 10 Juin 2013
Renaud DECROP
